Kompetenzfeld – Strukturenentwicklung
Strukturen und Prozesse sind der Werkzeugkoffer für Ihre Organisation.
Trotz der auf den ersten Blick erscheinen Abgeschlossenheit einzelner Prozesse ist es wichtig, den Blick auf das Ganze zu richten und die relevanten Schnittstellen zu betrachten.
Gut abgestimmte Schnittstellen ermöglichen eine unternehmensinterne und missverständnissfreie Kommunikation und erzeugen so eine hohe Akzeptanz der neuen Strukturen bei allen Beteiligten. Prozessoptimierungen sind zudem immer in Hinblick auf die bestehende Unternehmenskultur zu betrachten. Kulturmerkmale sind von Beginn an mit zu beachten, damit mögliche Widerstände gegen die anstehenden Veränderungen so gering wie möglich ausfallen und von Anfang an mit in die Betrachtung aufgenommen werden. Von besonderer Bedeutung sind hier vollständige Absprachen und das gegenseitige Verständnis.
Wir können Sie an vielfältigen Stellen bei der Erarbeitung und Anpassung Ihrer Strukturen und Prozesse unterstützen.
